在教师招聘考试的备考过程中，及时了解招考信息与招聘公告，对于合理安排备考计划，科学备考大有裨益。以下为广东敏试教育小编为您整理的：2020广东东莞市实验幼儿园引进短缺专业人才公告（1人）。广东教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注广东敏试教育。

【公告详情】

东莞市实验幼儿园是东莞市教育局下属公益一类事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》等有关文件规定，结合单位工作需要，拟公开引进短缺专业人才1人。现将有关事项公告。

　　一、岗位职责

　　本次引进的岗位为幼儿园体育教师。其岗位工作职责：负责幼儿园幼儿健康教育研究工作。

　　二、引进程序

　　（一）报名

　　1.报名基本条件

　　（1）符合引进岗位要求（详见附件1）。

　　（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

　　（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　（4）有志于从事教育事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

　　（5）符合计划生育政策规定。

　　（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2.报名方法

　　网上报名。发送如下电子材料到dgsyyeygg@163.com邮箱：

　　（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》电子版。

　　（2）个人简历。

　　（3）身份证正反面扫描件。

　　（4）学历学位、职称、教师资格、荣誉证书扫描件。

　　（5）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）扫描件。

　　3.报名时间：2020年10月19日至21日

　　（二）资格审查

　　根据招聘条件，由用人单位和其主管部门负责报考资格审查，并将资格审查结果通知到报考人员。受疫情影响，具体考核时间另行通知。

　　（三）考核方式及考核内容

　　考核包括现场实地考核和答辩考核。

　　1.现场实地考核：组织考生到幼儿园进行实地教育教学调研，根据实际提出幼儿园体育游戏实施方案。

　　2.答辩考核：结合实地调研和幼儿园体育游戏实施方案进行答辩，每人答辩时间不超过20分钟。

　　满分为100分，幼儿园体育游戏实施方案占总成绩的40%，答辩考核成绩占总成绩的60%。按考核分数从高分到低分确定入围人选。考核成绩不达80分的，不进入考察环节。

　　考核成绩当场宣布，由考生在成绩单上签字确认，如考生提前离开或拒绝签字，由考核组2名以上人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

　　考核时间、地点见准考证。

　　（四）体检考察

　　根据考生考核成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟引进人数等额确定体检人选。如出现2人以上总成绩相同，则先按答辩考核得分高低评定，再按现场实地考核得分高低评定；如所有得分一致，则当天立即安排再次考核确定体检人选。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明和计划生育证明。

　　（五）拟引进人员公示

　　体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市教育局网站公示7个工作日。

　　（六）办理聘用手续

　　拟引进人员经公示无异议的，由引进单位按有关规定的程序和权限报市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。

　　三、有关问题说明

　　应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考核资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　咨询电话：（0769）22884403  ；联系人：廖雁珍 

　　东莞市实验幼儿园 

　　2020年9月27日

【附件】

东莞市实验幼儿园引进短缺专业人才岗位表.docx

广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

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