为做好 2023 年⾯向社会公开招聘中⼩学专任教师的⾯试⼯作， 根据最新《⼴东省事业单位公开招聘⼈员办法》及《事业单位⼈事管理条例》、《中⼭市教育系统事业单位公开招聘教职员⾯试⼯作规范

（试⾏）》等有关规定，制定本⽅案。

⼀、⾯试原则

在市⼈社局、市教体局领导下组织实施。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，严格⾯试纪律，确保公开招聘教师⾯试⼯作依法依规顺利推进。

⼆、组织领导

根据有关⽂件要求，成⽴中⼭市实验⼩学公开招聘教职员⼯作⼩组，具体负责⾯试⼯作的组织实施，具体成员如下：

组 ⻓：徐铭侃

副组⻓：何 利 刘利琴 ⻩曦煜纪检委员：肖振汉

组 员：叶秋林 赵 建 谢晓芊 朱钒娜 张亚辉李颖琳 劳晓晴

三、⾯试时间、地点

1.⾯试时间：2023 年 7 ⽉ 16 ⽇上午 8：0 —12：0

2.⾯试地点：中⼭市实验⼩学⾳乐 3 室

四、⼯作程序1.确定⾯试⼈员

根据考⽣笔试成绩从⾼到低的排名顺序，按岗位拟招聘⼈数 1：5 的⽐例确定⼊围⾯试⼈选，若达不到⽐例⼈数，按实际⼊围⼈数组织

⾯试。

2. 资格复核

⾯试前，学校要对考⽣的资格条件进⾏复核，不符合招聘条件的考⽣不能参加⾯试。

3. ⾯试前准备

学校安排专⻔的⼯作⼈员，负责⾯试题⽬命制、组织评委、场地布置、设备准备等⼯作，并提前 3 天通知⼊围⾯试的考⽣，主要包括

⾯试时间、地点、须携带的证件及其他应知信息。

4. 进⾏⾯试

（1） 考⽣应在规定时间，持身份证、报名表以及上传报名系统中的全部证件到达指定候考室，由⼯作⼈员对考⽣进⾏登记、验证， 并组织全体考⽣抽签，确定⾯试顺序，宣布纪律要求。

（2） 根据抽签的⾯试顺序，备考室⼯作⼈员逐个组织考⽣抽取

⾯试试题。每⼈备考时间 30 分钟。

（3） 备考时间结束后，由引导员带考⽣到试室参加⾯试，⾯试时间为 25 分钟。评委根据考⽣的回答问题情况进⾏独⽴评分。⾯试结束后由⼯作⼈员引导考⽣到候分室等候成绩。

（4） 每个考⽣⾯试结束后，由核分员根据每个评委提供的分数，进⾏核分。⾯试分数的计算⽅法是：去掉⼀个最⾼分和⼀个最低分后，其他有效评委评出的分数相加，除以有效评委的总⼈数，即为考⽣⾯试成绩，然后将结果填写在《中⼭市教育系统事业单位公开招聘教职员⾯试⼈员情况表》上，并请考⽣和所有评委签字确认。

5.确定⾯试成绩及笔试

⾯试结束后，计算考⽣考试总成绩，考⽣、评委组成员等相关⼈员当场在《中⼭市教育系统事业单位公开招聘教职员⾯试情况表》上签名确认，并将⾯试成绩上报中⼭市教体局，由教体局统⼀在中⼭教育信息港招聘信息栏公布。公布后，学校电话通知⼊围笔试⼈员有关笔试的安排和相关事项，笔试采⽤闭卷形式，有中⼭市教体局统⼀组织。

6. 召开考务⼯作培训会议

⾯试 2 天前⾃⾏组织本单位有关⼯作⼈员的⾯试⼯作培训会，确保责任到⼈，细节到位，合法合规按程序组织开展⾯试⼯作

7. ⾯试当天考务⼯作安排

详⻅附表 1。

五、评委及⼯作⼈员分⼯

根据⾯试⼯作的实际需要，学校⾯试评委分组如下：

⾯试评委：学校组织评委 7 ⼈

（其中，⾮本校评委 3 ⼈，专业评委 4 ⼈） 考务组： 计分员 1 ⼈ 计时员兼核分员 1 ⼈

候考室 1 ⼈ 备考室 1 ⼈ 候分室 1 ⼈引导员 1 ⼈ 拍摄员 1 ⼈ 机动⼈员 1 ⼈

六、考场安排

候考室（⾳乐 3 室） 备考室（⾳乐 2 室）

⾯试室（⾳乐 1 室） 候分室（党员活动室）

七、评价标准

详⻅附表 1 和附表 2

⼋、所需设备及物品

详⻅附表 3 和附表 4

九、纪律要求

所有参加公开招聘的有关⼈员都要严格遵守《中⼭市教育系统事业单位公开招聘教职员⾯试⼯作规范（试⾏）》等有关纪律要求，不得有任何违纪⾏为，⼀经发现，考⽣取消其⾯试资格；⾯试评委及⼯作⼈员违纪的，根据情节轻重分别给予批评教育、调离⼯作岗位或者党纪、政纪处分，情节严重的，⼀律先免职再处分。

⼗、其他

本⽅案由中⼭市实验⼩学负责解释。附件：

1. 中⼭市实验⼩学公开招聘教师⾯试考核评分表

2. 中⼭市教体系统事业单位公开招聘教职员⾯试⼈员情况表

3. 中⼭市实验⼩学⾯试当天考务⼯作安排表

4. 中⼭市实验⼩学公开招聘所需设备及物品清单

中⼭市实验⼩学

2023年7⽉3⽇

附件：

中山市实验小学参加中山市教体系统2023年面向社会公开招聘中小学专任教师面试附件.pdf