2020年广东机电职业技术学院招聘第一批校编教职员公告（43人）

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作者：管理员
发布时间： 2020-11-02 19:42:49
修改时间： 2020-11-02 19:42:49
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【公告详情】

广东机电职业技术学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制高职院校，迄今已有57年办学历史。学院是国家“双高”计划建设单位、国家优质高职院校、广东省一流高职院校建设单位、广东省示范性高职院校、广东省依法治校示范校、全国第三批职业院校数字校园建设实验校、广东省安全文明校园、广东省节能型示范高校，2017年获评“全国高职院校服务贡献50强”，2019年获评全国高职院校“育人成效50强”“服务贡献50强”“国际影响力50强”“学生管理50强”。学院拥有同和、钟落潭两个校区，占地近800亩，现有在校生15000余人，教职工近900人。学院紧贴广东尤其是珠三角经济社会发展实际，以机械、汽车、电子信息、现代物流等行业为依托，开设40多个专业，面向全国招生。

现因学院发展需要，面向全社会公开招聘43名校编工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2021年应届毕业生(含符合广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策的毕业生)和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备适应岗位要求的身体条件。

6.具备报考岗位所需其他条件，具体详见《广东机电职业技术学院2021第一批公开招聘校编人员岗位表》(见附件)

有下列情况之一者，不得报考：

(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

(2)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

(3)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

(5)法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为学院编制(非事业单位编制)，签订劳动合同，有五险一金，执行学院政策规定的校编人员薪酬待遇。

四、报名

(一)报名时间：自公布之日起至2020年11月10日17:00止。

(二)报名方式

登陆广东机电职业技术学院人才招聘网站注册报名，并按报名要求上传相关材料。

报名时需要在系统上传提交的材料如下：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统填报后自动生成，无需上传)

2.本人彩色证件照(JPEG或JPG格式)

3.身份证(正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式)

4.毕业证、学位证书(PDF格式，学历、学位证书各1个文件，包含第一学历学位到最高学历学位证书，应届毕业生需另外提供毕业生就业推荐表)

5.岗位要求的职称、技能证书、工作经历证明(包含社保缴费证明和劳动合同)等资料(PDF格式)

(三)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东机电职业技术学院人才招聘网站(http://www.gdmec.cn)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。报名、资格初审、考试、体检等环节通知均在广东机电职业技术学院人才招聘网公布，报名后自行查阅，如因个人原因未按通知要求参与相关环节考核的责任自负。

2.应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实、提交佐证材料不完善或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。报名时与考试(面试)时使用的照片应保持一致。

3.应聘人员报考时须持有相应的毕业证书、学位证书，应届毕业生提供毕业生就业推荐表。港澳学习、国外留学人员须在报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

(四)报名资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员资格条件进行审核，审核通过的应聘人员，报名系统审核状态显示为“面试”，应聘人员应于考试前2个工作日进入系统打印准考证。

五、考试

考试形式为综合面试(时间地点详见广东机电职业技术学院人才招聘网公告)。每类岗位具体安排如下：

(1) XJF01、DQF01、DQF02、DQF03、JSF01、JSF02、JSF03、JSF04、JSF05、DXF01、DXF02、DXF03、DXF04、DXF05、WLF01、WLF02、WLF03、WLF04、JMF01、JMF02、JMF03、TYF01、TYF02岗位

综合面试包括试讲、面试环节，主要考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力。综合面试成绩采用百分制，试讲和面试各占综合面试成绩50%，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格，综合面试成绩不合格者不予聘用。

(2) XJF02、DQF04、DXF06、WYF01岗位

综合面试包括面试、实操环节，面试主要考察应聘者的专业知识、语言表达及综合素质;实操主要考察相关专业实践动手能力。综合面试成绩采用百分制，面试和实操各占综合面试成绩50%，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格，综合面试成绩不合格者不予聘用。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按三甲医院普通入职体检进行。