在教师招聘考试的备考过程中，及时了解招考信息与招聘公告，对于合理安排备考计划，科学备考大有裨益。以下为广东敏试教育小编为您整理的：2020年惠州市财经职业技术学校教师招聘公告（34人）。广东教师招聘网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注广东敏试教育。

【公告详情】

一、学校简介

惠州市财经职业技术学校是经惠州市教育局批准的全日制中等职业技术学校，办学历史20余载。学校位于惠州市三和大道新屋路，环境优美，交通便利。学校配有汽修实训室、电子商务实训室、计算机网络实训室、会计实训室、烹饪实训室、钢琴室、舞蹈室等，实训设备齐全。学校以升学和高端就业并轨为导向，重视校企合作、并配备高素质的双师型教师队伍和教学管理队伍。重点打造了会计、金融事务、航空服务、学前教育等专业。

二、招聘岗位

1.语文老师(高职高考)

(1)招聘人数：3名

(2)招聘要求：要求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证，专业必须是汉语言文学或者语文教育师范类专业毕业，能胜任高中语文教学、针对高考班级的语文课程教学，因考虑高考班升学率，语文专业知识能力必须扎实，对高考语文的教育有一定的教育理念和方式，在教学中能根据课堂知识融入德育教育，有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资7000-8000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

2.数学老师(高职高考)

(1)招聘人数：4名

(2)招聘要求：要求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证，必须是数学相关专业毕业，能胜任高中数学教学、针对高考班级的数学教学，因考虑高考班升学率，数学专业知识能力必须扎实，对高考数学的教育有一定的教育理念和方式，在教学中能根据课堂知识融入德育教育，有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资7000-8000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

3.英语老师(高职高考)

(1)招聘人数：3名

(2)招聘要求：要求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证，必须是英语专业毕业，能胜任高中英语教学、针对高考班级的英语教学，因考虑高考班升学率，英语专业知识能力必须扎实，对高考英语的教育有一定的教育理念和方式，在教学中能根据课堂知识融入德育教育，有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资7000-8000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

4.语文老师(中职)

(1)招聘人数：2名

(2)招聘要求：要求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证,专业必须是汉语言文学或者语文教育毕业,语文专业知识能力扎实，能胜任中职语文的课程教学，在教学中能根据课堂知识融入德育教育，有教学经验、能胜任班主任工作者优先考虑;

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元，并设立学生升学奖励，按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

5.数学老师(中职)

(1)招聘人数：2名

(2)招聘要求：求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证，数学专业知识能力扎实，能胜任中职数学教学、上课风趣幽默、打破沉闷的数学课堂，提高学生学习兴趣，有中职数学相关教学经验、能胜任班主任工作者优先考虑

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

6.英语老师(中职)

(1) 招聘人数：2名

(2)招聘要求：要求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证，英语专业知识能力扎实，能胜任中职英语教学，上课风趣幽默、可开展情景式教学，打破沉闷的英语课堂，提高学生学习兴趣，能让学生学以致用，有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

7.计算机老师(网络方向)

(1)招聘人数：2名

(2)招聘要求：要求计算机应用或计算机网络维护专业毕业，会上计算机组装与维护、计算机网络技术、网页设计、Python语言。依据教材备课并进行授课，具有较强的课堂组织能力，具备相关资格证书，较好的语言表达和沟通能力，根据教务工作要求完成相应的工作，能胜任班主任工作优先。

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5800-6500元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

8.平面设计老师

(1)招聘人数：2名

(2)招聘要求：大学本科及其以上学历;要求视觉传达设计、平面设计、室内设计等相关专业。如有相关教学工作经验可降低至大专。要求会包装设计、建筑CAD，3D、书籍装帧、CDR、AI等基础课程。有责任心，能胜任班主任工作者优先考虑。

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5000-6500元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

9.舞蹈老师

(1)招聘人数：2名

(2)招聘要求：本科以上学历，舞蹈基本功扎实，能胜任学前教育专业的各类民族舞蹈课程，熟悉中职学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学，能胜任班主任工作者优先考虑。

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资6000-6500元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

10.美术老师

(1)招聘人数：1名

(2)招聘要求：美术教育专业或美术相关专业毕业，美术功底扎实，最好是擅长手工，能胜任学前教育专业的素描，水粉，手工，简笔画等课程，具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验，较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强，能胜任班主任工作优先。

3、福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6500元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

11.音乐老师

(1)招聘人数：2名

(2)招聘要求：要求本科及以上学历，能胜任钢琴、乐理、声乐以及中职音乐等课程，能组织学生排练文艺活动;具备较好的钢琴演奏和教学水平(应届生亦可)，具有扎实的声乐功底，专业技术水平高,能胜任班主任工作者优先

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6500元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

12.学前教育专业老师

(1)招聘人数：2名

(2)招聘要求：要求教育专业或艺术教育类专业毕业，本科或以上学历，如有相关教学工作经验可降低至大专。能胜任幼儿心理学、学前教育学、普通话、活动设计等相关课程。有较好的语言表达和沟通能力，根据教务工作要求完成相应的工作，能胜任班主任工作优先

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

13.汽修老师

(1)招聘人数：2名

(2)招聘要求：大学本科及其以上学历，如有相关教学工作经验可降低至大专。能胜任新能源汽车方向的专业课(汽车机械基础，新能源汽车原理与维修，汽车维护、汽车底盘构造与维修等)，有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6500元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优

14.市场营销老师(电子商务方向)

(1)招聘人数：2名

(2)招聘要求：要求本科及本科以上学历，如有在电商企业或与市场营销相关工作经历者可大专学历，有相关教学经验者、能胜任班主任工作者优先考虑，要求会市场营销基础，市场营销策划、电子商务基础、新媒体、推销沟通技巧、网店运营;网店视觉设计;网店客服;网络营销等课程

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

15.会计老师

(1)招聘人数：3名

(2)招聘要求：大学本科及其以上学历，如有相关教学工作经验可降低至大专。能胜任会计全盘做账，会计理论功底扎实，具有1年以上相关专业教学经验;熟悉现代企业会计工作流程、熟悉纳税处理流程、熟悉财务软件操作;有较强的语言表达能力;熟悉各类办公软件，能胜任班主任工作者优先;

(3)福利待遇：学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金，从优者放宽至两年;提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。

三、联系方式

工作地点：惠州市三和大道新屋路(惠州财经职业技术学校)

联系人：范科长

联系电话：18003088826

邮 箱：289393693@qq.com

官方网站：http://www.hzcaijvs.com/

备注：请应聘人员先将简历投递至邮箱，合则见约，谢谢合作。

原标题：惠州市财经职业技术学校招聘简章

原文链接：http://jyw.gpnu.edu.cn/info/1148/7879.htm

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